AGİ ile beraber Asgari ücret ne kadar? AGİ maaşa dahilmidir? AGİ (Asgari geçim indirimi) miktarı belli oldu

2018 AGİ miktarı belli oldu. 4. Asgari Ücret Tespit Komisyonu Toplantısı sonrası 2018 asgari ücret zammı belli oldu. Bakan Sarıeroğlu 2018 asgari ücret zam oranını açıkladı. Yeni asgari ücret yüzde 14,2 ile bin 603 lira oldu. Asgari ücret böylelikle bir önceki yıla göre 199 TL zamla yüzde 14,2 artmış oldu. Karar çoğunlukla alınırken Türk-İş karara muhalefet şerhi koydu. Asgari ücretin açıklanmasının ardından vatandaşlar AGİ ne kadar oldu? AGİ ile beraber Asgari ücret ne kadar? sorularının cevabını merak ediyor. İşte Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ve asgari ücret ile ilgili tüm gelişmeler…

AGİ ile beraber Asgari ücret ne kadar oldu?

2018 yılı itibariyle her maaş ve ek ödemeye gelecek olan zam, asgari ücrete de gelecek. Asgari geçim indirimi asgari maaşın brütü üzerinden hesaplanıyor. Buna göre, ödenecek tutar işçinin evli bekar ve kaç çocuklu olduğuna göre değişiyor. 1 Ocak'ta asgari ücretteki artışla, maaşlara eklenen asgari geçim indirimi (AGİ) de yükseldi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, 2018 yılında geçerli olacak asgari ücretin net bin 603 TL olarak belirlendiğini söyledi. Bakan Sarıeroğlu, “Asgari ücreti belirleme çalışmaları 1 ay boyunca sürdü. Uzun süren müzakere süreci ardından nihayete erdirdik. Komisyonun çoğunluğuyla karar verdik. Bu yüzden müzakereler uzun sürdü. Asgari ücret 2018'de brüt olarak 2029 lira, net 1603 lira olacak. Artış yüzde 14,2 olacak. 2016'dan itibaren başlattığımız asgari ücret desteği 2018'de de sürecek” dedi.

AGİ hesaplaması nasıl yapılır?

AGİ’nin hesaplanması asgari ücretin Brüt miktarı üzerinden yıllık olarak yapılıyor. Yıl başında belirlenen asgari ücretin Brüt tutarı bir yılda 12 ay olduğu için 12 ile çarpılıyor. Çıkan tutarın yüzde 15 ‘i hesaplanıyor. Hesaplanan bu tutar Yıllık Gelir vergisi tutarı oluyor. Çalışan Yıl boyunca Bu hesaplanan Tutarın maksimum % 85’lik kısmını alabiliyor. Çalışanlar maaşlarını aylık aldığı için hesaplanan tutar 12’ye bölünerek her ay maaşlara ekleniyor. Asgari geçim indirim tutarları çalışanın medeni durumu ve çocuk sayısına göre değişiyor. Evli eşi çalışmayan üç çocuklu olan bir kişi Hesaplanan tutara göre alınabilecek oran olan % 85’in tamamını alabiliyor.

Bekar veya çocuğu olmayıp eşi Çalışanın kendisi için %50,
Çalışmayan ve geliri olmayan eş için %10, toplamda %60,
Birinci ve ikinci çocuk için çocuk başına %7,5, eş çalışmıyorsa toplamda % 75 eş çalışıyorsa toplamda % 65,
Üçüncü çocuk için %10, eş çalışmıyorsa toplamda % 85 alabileceği en yüksek oran, eş çalışıyorsa üç çocuk ve kendisi için toplamda % 75,
Dördüncü ve daha fazla çocuk için %5’er % 85′ geçmeyecek şekilde her çocuk için beş puan eklenir.

AGİ maaşa dahilmidir?

1 Ocak 2016’dan itibaren geçerli olan bekar veya eşi çalışan çocuksuz işçi maaşının içerisinde AGİ yer almaktadır. Ancak eşin çalışması ve çocuk durumuna göre artan AGİ ücretinin ayrı bir şekilde ödenmesi gerekiyor.

AGİ nedir?

Asgari Geçim İndirimi medeni duruma göre ve çocuk sayısına göre değişiklik gösteren 16 yaşından büyük tüm çalışanların asgari geçimini sağlayacak kısmının toplam gelirinden çıkarılmasıyla vergi dışı bırakılmasıdır. AGİ, işçiye işveren tarafından devlet adına ödenir ve işverenin gelir vergisinden düşülür.

AGİ (ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ) 2018 TABLOSU

Medeni Hal ve Çocuk sayısıMaaşa Eklenecek AGİ

Bekar 152,18 TL
Evli eşi çalışmayan 182,61 TL
Evli eşi çalışmayan 1 çocuklu 205,44 TL
Evli eşi çalışmayan 2 çocuklu 228,26 TL
Evli eşi çalışmayan 3 çocuklu 258,70 TL
Evli eşi çalışmayan 4 çocuklu 258,70 TL
Evli eşi çalışmayan 5 çocuklu 258,70 TL
Evli eşi çalışan 152,18 TL
Evli eşi çalışan 1 çocuklu 175,00 TL
Evli eşi çalışan 2 çocuklu 197,83 TL
Evli eşi çalışan 3 çocuklu 228,26 TL
Evli eşi çalışan 4 çocuklu 243,48 TL
Evli eşi çalışan 5 çocuklu 258,70 TL

ASGARİ ÜCRET NASIL BELİRLENİYOR?

Asgari ücret, yasa gereği beşer işçi, işveren ve devlet temsilcisi olmak üzere 15 kişiden oluşan Asgari Ücret Tespit Komisyonunca belirleniyor. Bu komisyonda, en fazla üyeye sahip konfederasyon olduğu için işçi tarafını Türk-İş temsil ederken, işveren tarafı adına masaya TİSK oturuyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında yapılan ilk toplantının ardından komisyon, işçi ve işverenin ev sahipliğinde de ayrı ayrı toplanıyor. Komisyon, son toplantısını yine Bakanlık'ta yapıyor. Bakanlığın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komisyon, en az 10 üyenin katılımıyla toplanıp, oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde başkanın bulunduğu tarafın, çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.