Bakış transfer edilmeli!

Haberin Devamı ›
Bu kadar olumsuz sonuçlanan deneyimden sonra Beşiktaş Yönetimi’nin transfere bakış açısı halâ değişmiş değil... Tribün beklentisi ile forma satışı merkezli transfer felsefesi Beşiktaş’a ne kazandırdı ki, bugün halâ ‘Öyle oyuncular alacağız ki, hiçbir teknik direktör karşı çıkamayacak’ söylemleri devam ediyor.Yapılacak iş basit... Bir kere önce teknik direktörünü belirlersin, elindeki kadro da bu dersin... Koyarsın kasetleri, seyrettirirsin maçlarını. Bu takım niye kaleye gidemiyor, neden kenarları çalışmıyor, hangi tip futbolcular takım savunması eksiğimizi giderir ve biz yıldız statüsünde gösterdiğimiz oyuncularımızdan nasıl daha fazla verim sağlarız diye belirlediğiniz teknik direktörle masaya yatırırsınız konuları... Ancak ondan sonra temasta olduğunuz oyuncuların listesini verip, seçimine beraber karar verirsiniz.Bugün Beşiktaş’a transferi söz konusu olup, gündem teşkil eden bazı isimler hangi kriterlere göre ihtiyaç sayılıyor acaba... Örneğin Bekir Siyah-Beyazlılar’ın savunma birikimi için düşünüyor ama bu konuda yeterli çapta bir oyuncu mudur... Ya da Ali Bilgin hangi ihtiyaca göre öne çıkmış olabilir? Kaldı ki futbolcunun biraz da kişiliği önemli değil midir... Sebebi ne olursa olsun, siz kader maçında takımını terk eden bir oyuncuya nasıl güvenip forma vereceksiniz?Beşiktaş artık sadece imajı iyi sezon geçirmiş oyuncuları almak yerine, kendi gerçek ihtiyacını önde tutup yönelmelidir transfere... Yine teknik direktörüne danışarak temasta olduğu isimlerin de kasetlerini izlettirmelidir. Bugün öne çıkan bazı oyunculara Antalyasporlu Uğur Kavuk, Rizespor’lu stoper Yasin, Bursasporlu Ömer Aysan ve Sumilovski veya Kayserisporlu Aydın ile Sivassporlu Mehmet Yıldız’ın da görüntüleri eklenirse sanırım daha sağlıklı bir karara da varılır. Yabancı konusunda ise bu sefer kesinlikle Siyah-Beyazlı ekibe gözle görülür güç katacak hedeflere yönelinmelidir. Savunma ve orta alana gereken devamlılığı yüksek kalitesi belli bu oyuncuların da seçimi yine teknik direktörle yapılmalıdır.