İlkeler ve yararlılık

Görüşümüz şu: Biz Albayrak olsaydık; bu kurumu kendimizden daha iyi yöneteceğine inandığı için karşımıza rakip çıkan bir kişiye teklif yapmazdık. Biz Sümer olsaydık; hem genel kurulda rakip olduğumuz, hem de seçimi kaybettiğimiz bir ekiple, görevlerini iyi yapamadıkları için eleştirdikten sonra birlikte çalışmayı kabul etmezdik. Bunlar etik anlayışın gereğidir. Madem ki taraflar, nedeni ne olursa olsun böyle bir özveriyi gösterip, olası eleştriileri göğüslemeyi göze almışlarsa, bundan sonra yapılması gerekenin olaya yararlılık açısından bakmak olduğunu düşünüyoruz.Bu karara neden olan faktör, kişiden kişiye değişiyor. Örneğin kimilerine göre, Albayrak, olası bir genel kurulda bir rakibini devre dışı bırakıp onu destekleyenlerin oyunu garanti etti. Anti Sümer’ciler ise “parasız kaldığı” için Sümer’e “iş yolu” açıldığını iddia ediyor. Biz ise böyle bir karara sadece “Trabzonsporluluk faktörünün” neden olduğunu kabul ederek olayı değerlendirmek ve Albayrak’ın çıkış noktasının, “Sadece Sümer değil, kurumun bütün deneyimli insanlarının bilgi ve birikiminden yararlanmak istiyoruz” sözünde samimi olduğuna inanmak istiyoruz. Yaklaşık iki aydır devam eden görüşmeleri, yakın dostlarının, “kabul et” baskısını yaparken, Sümer’e, son genel kurulda, “Her Trabzonsporlu gibi ben de Trabzonspor’da her kademede görev yapmaya hazırım!” sözünü anımsattıklarını biliyoruz. Sümer’in görevi kabul kararında bu sözün etkisini yadsıyamayız. Tartışılan bir nokta da şu: Başkanlıktan böyle bir göreve gelmek, o makamı küçültür. Bir görüş tabi ki, bize göre tartışılır olsa da. Ama Sümer’in Milli Takım ve Galatasaray Teknik Direktörlüğü görevlerinden sonra da Alt Yapı Koordinatörlüğü’nü kabul ettiğini anımsayanlar için bu kararın da sürpriz olmaması gerekir. Çünkü O’nun yaşam biçimi bu, futbol ve Trabzonspor, doğrusuyla, yanlışıyla. Para konusuna gelince; bu görevi kabul ederken ilk koşulunun ücret almamak olduğunu biliyoruz. Ancak çeşitli iddialar var. Eğer ücretliyse ki bize göre bunda da bir sakınca yok, nasılsa mali raporlarda bu durum ortaya çıkar. Eğer iddia edildiği gibi ayda 10 bin dolar ücret ödeniyorsa bu miktar küçük muhasebe oyunlarıyla kapatılamayacağı gibi, yönetim ve kurum içindeki “ulaklar”, kısa sürede gerekli yerleri bilgilendirirler. Burada Sümer’e haksızlık yapıldığını ve yönetimin bunu net biçimde açıklamayıp bu haksızlığa katıldığını düşünüyoruz.Gelelim olayın yararlılık bölümüne. Yönetim açısından şu söylenebilir: Biz de zaman zaman, hatta çoğu kez bazı konularda yönetimin hata yaptığını, işin uzmanlarından yararlanmadığını iddia ediyorduk. Bu kararı benzer eleştiri konularında da uygulamalarını bekliyoruz. İşin uzmanlarından yararlanma konusunu yani.Sümer açısından ise şu noktalara itirazı olan var mı: Kulübü tanıyor, alt yapı oyuncu kadrosunun büyük çoğunluğu onun bünyeye kazandırdığı isimler, başkanlık sıfatının ağırlığı, otorite sağlama, federasyon ve Gençlik Spor Genel Müdürlüğü’nce başlatılan gençlik geliştirme projelerinin hayata geçirilmesinde ilgili kurumlarla diyalog avantajı ve dolayısıyla tesis desteği.İlkeler ve yararlılık. Nasıl bakılırsa, öyle görülecek, kafa karıştıran bir durum, yani!